시니어25 시니어 재취업, 성공을 부르는 7가지 현실 전략 60세 이후에도 일하고 싶거나, 경제적 이유로 재취업을 고려하는 시니어들이 늘고 있습니다. 그러나 현실적인 장벽도 분명 존재합니다. 나이 제한, 디지털 격차, 경력 단절 등은 많은 시니어들이 재취업에 어려움을 겪는 이유입니다. 이 글에서는 그런 현실을 극복하기 위한 7가지 실질적인 전략을 제시합니다.1. 나이에 맞는 목표 설정하기과거의 경력이나 직급에만 의존하면 현실과 맞지 않아 좌절할 수 있습니다. 현재 나의 체력, 생활 패턴, 건강 상태를 고려한 일자리를 목표로 설정하는 것이 중요합니다. 예를 들어 전일제보다 시간제, 고강도보다 정적인 일을 우선적으로 고려하는 것이 좋습니다.2. 이력서와 자기소개서 새롭게 작성하기단순히 과거 경력만 나열하는 것이 아닌, 내가 지금 어떤 기여를 할 수 있는지를 중심으로.. 2025. 5. 12. 정부 지원부터 일자리 찾는 법까지, 시니어 재취업 꿀팁 총정리 많은 시니어 분들이 은퇴 후 새로운 삶을 위해 재취업을 고민하고 있습니다. 하지만 어디서부터 시작해야 할지 막막하신 경우도 많죠. 오늘은 정부 지원 제도부터 실질적인 일자리 찾는 방법까지, 시니어 재취업에 필요한 핵심 정보를 정리해드립니다.1. 시니어 재취업, 왜 점점 중요해질까?우리나라의 고령화 속도는 세계 최고 수준입니다. 평균 수명은 계속 증가하고 있지만 정년은 그대로이기 때문에, 은퇴 후 재취업은 선택이 아닌 필수가 되고 있습니다. 단순한 소득 보완을 넘어, 사회 참여와 자존감을 회복할 수 있는 기회이기도 합니다.2. 활용할 수 있는 주요 정부 지원 제도정부와 지방자치단체는 다양한 고령자 재취업 프로그램을 운영하고 있습니다. 아래 내용을 참고해 적극적으로 활용해보세요.노인일자리 및 사회활동 지원사.. 2025. 5. 12. 60대 이후에도 일할 수 있다! 시니어 재취업을 위한 현실 가이드 은퇴 이후에도 일하고 싶은 시니어들이 늘고 있습니다. 경제적인 이유뿐 아니라 사회와의 연결, 자존감 회복을 위해 재취업은 중요한 선택지입니다. 하지만 시니어 재취업은 준비 없이 도전하면 쉽지 않습니다. 이 글에서는 현실적인 시니어 재취업 정보를 소개합니다.1. 시니어 재취업, 왜 필요할까?우리나라는 고령화 사회로 진입했고, 평균 수명은 83세를 넘어섰습니다. 은퇴 후에도 최소 20년 이상을 보내야 하므로, 경제적 안정과 정신적 건강을 위해 재취업이 필요합니다. 특히 60~70대 초반의 활동 가능한 시니어는 노동 시장에서 새로운 역할을 찾을 수 있습니다.2. 정부의 시니어 재취업 지원 제도노인일자리 지원사업: 만 60세 이상 대상, 공공시설 관리, 복지 도우미 등 다양한 일자리 제공중장년 새출발 지원센터:.. 2025. 5. 11. 시니어를 위한 평생교육 프로그램｜배움에는 나이가 없습니다 고령화 사회가 가속화되면서, ‘노년기’는 더 이상 여생을 마무리하는 시기가 아니라, 새로운 도전과 성장을 시작하는 시기로 인식되고 있습니다.특히 최근에는 60세 이상 고령층의 학습 욕구와 자기계발 열정이 높아지면서, 전국 곳곳에서 다양한 평생교육 프로그램이 운영되고 있습니다.이번 글에서는 시니어를 위한 평생교육의 필요성과 종류, 참여 방법 등을 상세히 소개해드립니다.1. 왜 시니어에게 평생교육이 필요한가?인생 100세 시대를 맞이하며, 노년기는 길어지고 있습니다. 단순히 오래 사는 것이 아닌, 의미 있고 활기찬 삶을 위한 준비가 필요해졌습니다.✅ 평생교육이 필요한 이유퇴직 후 새로운 역할 찾기: 사회에서의 역할이 줄어드는 시점에 자아 정체감을 회복할 수 있습니다.인지 능력 유지: 학습 활동은 기억력, 사.. 2025. 5. 5. 실버세대 라이프스타일 변화｜고령사회의 새로운 문화 트렌드 한국 사회는 이미 고령화 단계를 넘어 ‘초고령사회’로 진입하고 있습니다. 2025년 현재, 65세 이상 인구는 전체의 약 20%를 넘어서며, ‘실버세대’는 더 이상 특별한 집단이 아닌 주류 소비자이자 사회의 핵심 구성원으로 자리 잡고 있습니다.이와 함께 실버세대의 라이프스타일에도 뚜렷한 변화가 나타나고 있습니다. 과거의 ‘조용한 노후’에서 벗어나, 능동적이고, 자기주도적인 삶을 추구하는 고령층이 점점 늘어나고 있는 것입니다.1. 은퇴 후 ‘삶의 질’을 중시하는 방향으로예전에는 은퇴 후 여생을 ‘쉬는 시간’으로 여기는 인식이 많았습니다. 하지만 현재 실버세대는 ‘쉼’보다도 보람 있는 삶, 가치 있는 시간을 더욱 중요하게 여깁니다.자기계발을 위한 평생학습 참여건강 유지를 위한 운동, 요가, 걷기 모임재능 나.. 2025. 5. 5. 실버세대 소셜미디어 사용 증가｜고령층이 온라인으로 소통하는 시대 최근 몇 년 사이, 60대 이상 고령층이 SNS를 사용하는 빈도가 급격히 증가하고 있습니다. 과거에는 젊은 세대의 전유물로 여겨졌던 소셜미디어가 이제는 실버세대(고령층) 사이에서도 주요한 소통 수단으로 자리 잡고 있는데요. 이번 글에서는 왜 실버세대가 SNS를 활용하게 되었는지, 어떤 플랫폼을 주로 사용하는지, 그리고 사회적으로 어떤 긍정적인 변화가 생기고 있는지 자세히 살펴보겠습니다.1. 실버세대의 SNS 사용, 왜 늘고 있을까?한국은 초고령사회로 진입 중이며, 2025년 현재 65세 이상 인구는 전체의 약 20%를 차지하고 있습니다. 디지털 기기 보급률 증가, 스마트폰 사용의 일상화, 그리고 팬데믹 이후 비대면 소통의 확산 등이 실버세대의 SNS 사용 증가를 견인한 주요 요인입니다.특히 은퇴 후 시간.. 2025. 5. 5. 이전 1 2 3 4 5 다음